Bewertungsschema Skala
0-10

PDCA 0 : Wir sind in diesem Bereich nicht tätig.

11-30

PLAN: Wir haben einen Plan mit entsprechenden
Aktivitäten.

31-50

DO: Wir setzen diese Aktivität um.

51-70

CHECK: Wir überprüfen laufend oder nachträglich, ob
wir die richtigen Aktivitäten in geeigneter Weise
geplant und umgesetzt haben.

71-90

ACT: Auf Grundlage unserer laufenden oder
nachträglichen Überprüfungen nehmen
wir bei Bedarf Anpassungen vor.

91-100

PDCA : Wir befinden uns in einem ständigen
Verbesserungszyklus.

Themenfeld: Handlungsfeld 1 - Führung

Die Grundlage einer Organisation sind ihre Vision und die dahinter liegenden Werte. Aufbauend auf diesen Grundpfeilern werden Managementsysteme und Kernprozesse definiert, die für den Erfolg der Organisation entscheidend sind. Damit diese Prozesse entsprechend von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eingehalten werden, müssen die Führungskräfte eine gewisse Vorbildfunktion ausüben. Durch das aktive Vorleben der festgelegten Werte und Prozesse sowie aktive Unterstützung der Belegschaft. Damit eine öffentliche Organisation nachhaltig funktioniert sind Beziehungen und die Pflege von Beziehungen zu unterschiedlichen Stakeholdern der Führungskräfte entscheidend. Als Schnittstelle zu anderen öffentlichen und privaten Organisationen haben Führungskräfte Pflichten den Dialog zu diesen aufrecht zu erhalten.

Beurteilen Sie, was die Leitung der Organisation unternimmt, um folgende Kriterien zu erfüllen.

1

Wir haben ein Leitbild unter Einbeziehung der relevanten Stakeholder und Beschäftigten entwickelt, das als Leitlinie und Referenzrahmen für unsere tägliche Arbeit dient.

Eingegebene Texte können im CAF Free nicht mit in die Auswertung einfließen. Sie werden lediglich als persönliche Notizen in der Ergebnisübersicht angezeigt.

 

Planungsmodus
2

Wir haben klare Strukturen, Prozesse, Zuständigkeiten und Kommunikationswege definiert, die auch agiles und innovatives Handeln ermöglichen.

Planungsmodus
3

Wir stellen eine gute interne und externe Kommunikation sicher und nutzen dazu verschiedene Medien und Technologien.

Planungsmodus
4

Wir haben ein Managementsystem entwickelt, das die Weiterentwicklung unserer Organisation und unserer Leistungen sowie die interne Kontrolle und das Risikomanagement sicherstellt.

Planungsmodus
5

Wir fördern die organisationale Lernkultur und verfügen über entsprechende Feedbacksysteme.

Planungsmodus
6

Wir unterstützen und beraten die politische Ebene mit unserem Know-How und unterstützen eine faktenbasierte Entscheidungsfindung.

Planungsmodus
Zusätzliche Angaben