Leitfäden
Der CAF-Leitfaden „CAF 2020“ ist die aktuellste Version des Common Assessment Framework (CAF), einer Weiterentwicklung der früheren Ausgaben.
Dieser Leitfaden dient als umfassendes Werkzeug, um Organisationen im öffentlichen Sektor bei der Selbstbewertung und kontinuierlichen Verbesserung zu unterstützen. Er ist sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache verfügbar und enthält wichtige Informationen zur Anwendung des CAF in der Praxis.
Zum Leitfaden CAF 2020 (Deutsch)
CAF – Diversität
Der „CAF-Diversität“ legt einen verstärkten Fokus auf die Themen Vielfalt und Gleichstellung. Die Checkliste zum CAF-Diversität fasst die Kriterien kompakt zusammen.
Diversitätsmanagement im Sinne des »CAF Diversität« bedeutet, Chancengleichheit in einer Organisation zu schaffen und zu gewährleisten, indem Vielfalt unterstützt und gefördert wird.
Dies betrifft das Ergreifen aller erforderlichen Maßnahmen, die zu einer respektvollen und offenen Organisationskultur beitragen, die für Pluralismus und Differenz steht, diese schätzt und als positiv für den Erfolg der Organisation anerkennt.
CAF-Diversität – Qualitätsmanagement für Vielfalt und Gleichstellung
